PROYECTO PRODUCTIVO

      EMPRENDIMIENTO

   SEGUNDO PERIODO

11 A

BANESA QUINTERO MARTINEZ  N°37

IDEAS EMPRENDEDORAS

        “DALE LA MANO A UN AMIGO”

NOMBRE PROYECTO

“VEN, TÚ HACES PARTE DE ESTE MUNDO”

Docente

Marleny Giraldo

INSTITUCIÓN EDUCATIVA FRAY JULIO TOBON BETANCUR

EL CARMEN DE VIBORAL

2012

HUELLITAS POR EL MUNDO

                                                    DALE LA MANO A UN AMIGO” 

INDICE

1.    Nombre de la idea emprendedora …………………………………….2

Imagen corporativa:……………………………………………………..

2.    3

-       Nombre

-       Logo

-       Lema

3.    Ubicación geográfica…………………………………………………….4

4.    Introducción………………………………………………………………..5

5.    Justificación………………………………………………………………..6

6.    Objetivos……………………………………………………………………7

-       General (1)

-       Específicos (3)

7.    Metas ………………………………………………………………………..8

8.    Estrategias…………………………………………………………………..9

9.    Producto…………………………………………………………………….10

10. Características del producto……………………………………………....11

11. Organigrama………………………………………………………………..12

12. Funciones de cada cargo………………………………………………….13

13. Actividades principales…………………………………………………….19

14. Marco referencial……………………………………………………………20

-       Marco legal

-       Marco teórico

-       Marco conceptual

15. Cronograma de actividades……………………………………………….23

16. Desarrollo del proyecto

17. Impacto comercial y laboral………………………………………………..25

18. Anexos………………………………………………………………………..26

UBICACIÓN GEOGRAFICA

El Carmen de Viboral es un municipio de Colombia localizado en la subregión oriente del departamento de Antioquia. Limita por el norte con los municipios  de marinilla, Cocorná y el santuario por el este con el municipio de Cocorná, por el sur con el municipio de sonsón y por el este con los municipios de la unión, la ceja y Rionegro.

INTRODUCCIÓN

La contribución de ayudar al desarrollo de las actividades diarias del ser humano en sus necesidades como ser racional y a los seres irracionales; es compromiso de toda persona; pero hacer parte de esta implica natural inclinación a hacer el bien.

La falta de bondad es consecuencia del egoísmo, la mezquindad y la ausencia de grandeza humana. El que no es bueno es incapaz de sentir compasión por alguien y ve a los demás como rivales o enemigos a los que seria una imprudencia ayudar y de los que hay que cuidarse al extremo; evitando mezclarse con la sociedad paupérrima siendo  esta la que más necesita del servicio “Dale la mano a un amigo”.

JUSTIFICACIÓN

Cualquier ser humano para serlo plenamente debería ser libre y aspirar a la igualdad entre los hombres, ser solidario y bondadoso, trabajar por la paz, conservar el medio ambiente, protegiendo los principales derechos de vida del ser vivo y del ser irracional que en la actualidad no son tenidos en cuenta en el entorno vivir resaltando el maltrato y rechazo físico.

La idea de “Dale la mano a un amigo” es brindar a seres en situación de discapacidad en los centros de gerontología, personal del hogar magdalena y la vulnerabilidad del maltrato y cuidado de los animales que en las calles del Carmen de viboral divagan en la intemperie esperando la cercanía de una mano amiga.

OBJETIVOS

GENERAL

·         Padecer de humildad es consecuencia de deshumanización, es convertir al ser humano en persona insensible al dolor del otro. “Dale la mano a un amigo” busca dejar huellitas por el mundo marcando los corazones de sonrisas y rostros alegres de quienes las reciben.

ESPECIFICOS

·         Sentir la gratitud con miradas y gestos nobles, es dar sin esperar la retribución del beneficio.

·         Acompañar a las comunidades marginales en su proceso de aceptación de sus necesidades, nos da la garantía de expresión satisfecha independiente del nivel de padecimiento física o material.

·         Incluir a los animales en programas de no maltrato y haciéndolos parte de nuestro habitad.

METAS

• Recoger alimentos perecederos y no perecederos en la comunidad del Carmen de viboral para ser donados a quienes lo necesiten, entre ellos, el hogar magdalena y el centro de gerontología.
• Fomentar campañas de recaudación de fondos por medio de rifas, actividades caninas (vacunas, baños, alimentación, desparasitación interna y externa; adopción). Lo cual contribuirá con el bienestar del hombre y los animales  de la sociedad del Carmen de viboral.
• Aumentar el recurso humano de la sociedad con el fin de contribuir al mejoramiento y crecimiento para el desarrollo de la actividad social de “DALE LA MANO A UN AMIGO” influyendo responsabilidad y participación de los miembros para el buen vivir de los habitantes del Carmen de viboral entre el reino animal.

ESTRATEGIAS

Emprender principalmente campañas donde se den a conocer la importancia de  nuestro proyecto “VEN, TÚ HACES PARTE DE ESTE MUNDO” utilizando medios de comunicación como volantes, plegables, avisos parroquiales, canal comunitario (Viboral Televisión) y realizando actividades de integración social como rifas, bingos, visitas al centro gerontológico, hogar magdalena, apoyando además a los animales por medio de la administración de la u mata.

PRODUCTO

Ofrecer un servicio de ayuda y mejoramiento integral en continuo con ell acompañamiento de los participantes de “DALE LA MANO A UN AMIGO”, mediante ell desempeño de cada uno de los miembros comprometidos con esta misión, que garantice a los beneficiados satisfacción y plenitud de vida, siendo asi una sociedad sin ánimo de lucro.

CARACTERÍSTICAS DEL PRODUCTO

Utilizar las estrategias anteriormente mencionadas para darles a conocer al mercado beneficios, implementando en el mercadeo razones para vivir; dejando la huella que la manera de dar vale más que lo que se da.

Nuesto producto no se compite con las sociedades sin animo de lucro, se compitte con el servicio humano ofrecido por  los participantes de la sociedad, no es el servicio el que se vende, es el carisma y la motivación para el funcionamiento de “DALE LA MANO A UN AMIGO”.

	MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES PRESIDENTE	Código	FTDA001
		Versión	01
		Página 1 de 1

1             IDENTIFICACION

1.1         Nombre del cargo:                         Presidente, Vicepresidente

1.2      Localización:                                    Administración

1.3      Superior inmediato:                        Junta Directiva

1.4         Personal a cargo:                         Vicepresidente, Revisor Fiscal

                     

2     JUSTIFICACIÓN

La generación de  valor sentimental de los beneficiados hacia la compañía  sostenible en el tiempo mediante la planeación e implementación de proyectos estratégicos generadores de caridad y bienestar a la Sociedad.

3     FUNCIONES

3.1         Cumplir y hacer cumplir las decisiones de la Junta Directiva

3.2         Velar por el cumplimiento correcto y oportuno de todas las actividades programas en las instituciones beneficiarias del proyecto.

3.3         Orientar estratégicamente la compañía en pro de ofrecer cada día mejores ayudas físicas y psicológicas a los usuarios.

3.4         Visionar anticipándose a los cambios del mercado que puedan afectar nuestra actividad social “DALE LA MANO AUN AMIGO”

3.5      Brindar a los beneficiarios de nuestros programas una atención cálida,                              amable, respetuosa y oportuna

3.6         Cumplir a cabalidad con las normas y  reglamentos establecidas por la Sociedad.

3.7         Las demás funciones inherentes al cargo asignadas por el superior inmediato

Recibe,

FIRMA DEL EMPLEADO:

                        T.I.

	MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES REVISOR FISCAL	Código	FTDA003
		Versión	01
		Página 1 de 1

1.    IDENTIFICACION

1.1 Nombre del cargo:                         Revisor Fiscal

1.2 Localización:                                   Administración

1.3 Superior inmediato:                       Presidente

1.4 Personal a cargo:                          Contador

                     

2.    JUSTIFICACIÓN

Tiene a su cargo la organización y supervisión de las funciones del departamento Administrativo y Financiero, presentación periódica de los gastos en los elementos para el desarrollo de la actividad social, “DALE LA MANO A UN AMIGO”

3.    FUNCIONES

3.1 Mantener actualizada la información contable de la Empresa.

3.2         Responder por los elementos y logística en general de la Empresa

3.3         Coordinar las acciones de integración entre las de desarrollo empresarial.

3.4          Brindar a los beneficiarios de nuestros programas una atención cálida,             amable, respetuosa y oportuna

3.5         Cumplir a cabalidad con las normas y  reglamentos establecidas por la Sociedad.

3.6         Las demás funciones inherentes al cargo asignadas por el superior inmediato

Recibe,

FIRMA DEL EMPLEADO:

                        T.I.

	MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES CONTADOR	Código	FTDA003
		Versión	01
		Página 1 de 1

1.    IDENTIFICACION

1.1 Nombre del cargo:                               Contador

1.2 Localización:                                         Administración

1.3 Superior inmediato:                             Revisor Fiscal

1.4 Personal a cargo:                               Auxiliar Contable

                     

2     JUSTIFICACIÓN

El Contador es la persona responsable de todas las operaciones y registros Contables, administrativos, Financieros y Tributarios dando cumplimiento a la ley y las disposiciones emanadas por  la junta de Socios, con las campañas en las cuales se recauden fondos de dinero para alcanzar la actividad social de “DALE LA MANO A UN AMIGO”

3     FUNCIONES

3.1         Velar por que los registros  contables y la información tributaria y financiera y administrativa, se presenten oportunamente para una adecuada toma de decisiones..

3.2         Velar por que los Activos, Pasivos y Patrimonio que conforman la Sociedad sin ánimo de lucro “DALE LA MANO A UN AMIGO”, sean registrados dando cumplimiento a las campañas realizadas.

3.3         Velar por que toda la información contable, financiera Administrativa de la  Empresa fluya de acuerdo a las actividades programadas.

3.4         Velar porque la sección tenga un stock de elementos para un óptimo funcionamiento del programa de actividades.

3.5       Brindar a los beneficiarios de nuestros programas una atención cálida,             amable, respetuosa y oportuna

3.6         Cumplir a cabalidad con las normas y  reglamentos establecidas por la Sociedad.

3.7         Las demás funciones inherentes al cargo asignadas por el superior inmediato

Recibe,                                           FIRMA DEL EMPLEADO:

                        T.I.

	MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES AUXILIAR DE CONTABILIDAD	Código	FTDA005
		Versión	01
		Página 1 de 1

1.    IDENTIFICACIÓN

 

1.1      Nombre del cargo:     Auxiliar de Contabilidad

 

1.2      Localización:              Administración

 

1.3      Superior inmediato: Contador

 

1.4      Personal  a cargo:     No tiene

 

 

2       JUSTIFICACIÓN

La auxiliar de Contabilidad, es la persona responsable de registrar y revisar  en el sistema las obligaciones financieras que haya adquirido la Empresa “DALE LA MANO A UN AMIGO”.

3       FUNCIONES

3.1         Recibir, codificar y registrar y las facturas, a nombre de la Empresa “DALE LA MANO A UN AMIGO”, de los diferentes lugares donde se lleven a cabo las actividades.

3.2         Verificar en la libreta, que las facturas por concepto de compra de suministros para las actividades, estén bien anotadas.

3.3         Revisar y organizar los soportes que surgen después de cada actividad..

3.4         Brindar a los usuarios una atención cálida, amable, respetuosa y con la mayor oportunidad posible

3.5         Cumplir a cabalidad con las normas y  reglamentos establecidas por la Sociedad.

3.6         Las demás funciones inherentes al cargo asignadas por el superior inmediato.

Recibe,

FIRMA DEL EMPLEADO:

                        C.C

	MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES SECRETARIA GENERAL	Código	FTDA006
		Versión	01
		Página 1 de 1

1       IDENTIFICACIÓN

 

1.1      Nombre del cargo:                 Secretaria General

 

1.2      Localización:                        Administración

 

1.3      Superior inmediato:            Directivos 

 

1.4      Personal  a cargo:                 No tiene

 

 

2       JUSTIFICACIÓN

La Secretara General es la persona encargada de manejar la documentación requerida por las Instituciones con las que la empresa tendrá convenios para la realización de las actividades para los beneficiados de estos programas.

3       FUNCIONES

3.1      FUNCIONES GENERALES

 

3.1.1     Recibir y orientar a todos y cada uno de los usuarios que ingresen a la empresa, en forma ágil y comedida.

3.1.2     Contestar en forma ágil y amable las llamadas telefónicas y brindar una información cordial y acertada al beneficiado.

3.1.3     Hacer el ingreso de los usuarios de cada centro (Hogar Magdalena, Casa del adulto mayor, Umata) a la libreta de base de datos.

3.1.4     Conocer y diligenciar en forma adecuada la papelería requerida por cada Institución  con las que se haya hecho convenio de actividades.

3.1.5     Brindar a los usuarios una atención cálida, amable, respetuosa y con la mayor oportunidad posible

3.1.8     Cumplir a cabalidad con las normas y reglamentos establecidos.

3.1.9     Las demás funciones inherentes al cargo asignadas por el superior inmediato.

Recibe,

FIRMA DEL EMPLEADO:

    C.C

	MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES AUXILIAR	Código	FTDA007
		Versión	01

1.    IDENTIFICACIÓN

 

1.1Nombre del cargo:                     AUXILIAR

 

1.2Localización:                        Administración

 

1.3Superior inmediato:                Directivos 

 

1.4Personal  a cargo:                     No tiene

 

 

4       JUSTIFICACIÓN

La Auxiliar es la persona encargada de colaborar a la secretaría en la logística de todas las actividades programadas, además de estar cuando la secretaria no pueda por diferentes situaciones ejercer el cargo.

5       FUNCIONES

5.1      FUNCIONES GENERALES

 

5.1.1     Apoyar a la secretaria en la organización y programación de actividades con los centros de ayuda.

5.1.2     Recibir y orientar a todos y cada uno de los usuarios que ingresen a la empresa, en forma ágil y comedida.

5.1.3     Contestar en forma ágil y amable las llamadas telefónicas y brindar una información cordial y acertada al beneficiado.

5.1.4     Hacer el ingreso de los usuarios de cada centro (Hogar Magdalena, Casa del adulto mayor, Umata) a la libreta de base de datos.

5.1.5     Conocer y diligenciar en forma adecuada la papelería requerida por cada Institución  con las que se haya hecho convenio de actividades.

5.1.6     Brindar a los usuarios una atención cálida, amable, respetuosa y con la mayor oportunidad posible

5.1.7     Cumplir a cabalidad con las normas y reglamentos establecidos.

5.1.8     Las demás funciones inherentes al cargo asignadas por el superior inmediato.

Recibe,

FIRMA DEL EMPLEADO:

    C.C

ACTIVIDADES PRINCIPALES

1.    Interactuar con los gerontos del centro de bienestar del anciano “SAN JOSE” de las anécdotas e historias en el recorrido de sus vidas, generando en ellos un espacio donde se sientan escuchados conmemorando sus historias.

2.    compartir con los niños y jóvenes del hogar magdalena juegos, cine, actividades pedagógicas y  diversas reflexiones; con el fin de crear en ellos un mundo diferente rodeado de felicidad.

3.    En convenio con la umata desarrollar actividades, campañas que ayuden a fomentar el NO maltrato hacia los animales.

MARCO REFERENCIAL

MARCO LEGAL

• CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA

Principalmente, su artículo 38 sobre Libertad de Asociación, artículos 333 sobre Libertad Económica y 158 sobre Unidad de Materia.

• LEY 344 DE 1996

Normas correspondientes a la creación de empresas. En el artículo 16 trata sobre el acceso a los recursos para proyectos de incubadoras asociadas al Sena.

• LEY 550 DE 1999

Establece un régimen que promueva y facilite la reactivación empresarial, la reestructuración de los entes territoriales para asegurar la función social de las empresas, lograr el desarrollo armónico de las regiones y se dictan disposiciones para armonizar el régimen legal vigente con las normas de esta ley.

• LEY 789 DE 2002

Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

Promover el espíritu emprendedor en todos los estamentos educativos  del País, en el cual se propenda y trabaje conjuntamente sobre los principios y valores que establece la Constitución y los establecidos en la presente ley.

Propender por el desarrollo productivo de las micros y pequeñas empresas innovadoras, generando para ellas condiciones de competencia en igualdad de oportunidades, expandiendo la base productiva y su capacidad emprendedora, para así liberar las potencialidades creativas de generar trabajo de mejor calidad, de aportar al sostenimiento de las fuentes productivas y a un desarrollo territorial más equilibrado y autónomo

Buscar a través de las redes para el emprendimiento, el acompañamiento y sostenibilidad de las nuevas empresas en un ambiente seguro, controlado e innovador.

MARCO TEORICO

COMO EMPRESA SIN ÁNIMO DE  LUCRO: “DALE LA MANO A UN AMIGO” es una entidad cuyo fin, no es la consecución de un beneficio económico. Suele tener la figura jurídica de asociación, fundación, mutualidad o cooperativa (las cooperativas pueden tener o carecer de ánimo de lucro), y por lo general reinvierten el excedente de su actividad en obra social.

COMUNIDAD BENEFICIADA:

·         La Gerontología es la disciplina que aborda desde una óptica científica el estudio del proceso del envejecimiento, tanto en el ámbito poblacional como, y sobre todo, individual. Este proceso considerado normal, común a todos los individuos y complejo requiere, en su estudio, un enfoque multidisciplinario que permita abordar y comprender mejor los cambios y las necesidades que se producen en este grupo de edad.

·         Los Hogares Sustitutos pueden ser administrados directamente por el ICBF o a través de Operadores, estos últimos deben solicitar la correspondiente Licencia de Funcionamiento para administrar este programa según lo establecido en el lineamiento técnico administrativo de restablecimiento de derechos que se encuentra publicado en la Intranet del ICBF y que entrara a regir a partir de la publicación de la resolución que lo apruebe.

·         Se conoce como derechos de los animales a las ideas postuladas por corrientes de pensamiento y a la sub corriente del movimiento de liberación animal que sostienen que la naturaleza animal, independientemente de la especie, es un sujeto de derecho, cuya novedad reside en que esta categoría sólo ha pertenecido a personas naturales y jurídicas, es decir, al ser humano,[1] aunque históricamente se ha privado de derechos a algunos grupos de humanos.

MARCO CONCEPTUAL

La innovación de una empresa nace desde la necesidad de un cliente, partiendo de lo que se quiere ofrecer en el mercadeo y lo que se vende en el mercado.

A diferencia de las empresas de producción, existen las empresas prestadoras de servicios ya sean con o sin ánimo de lucro, “DALE LA MANO A UN AMIGO”, tiene como objetivo principal ofrecer servicios de ayuda integral a las personas de la tercera edad, centros de internados juveniles y apoyar los programas en contra del maltrato hacia los animales, en el municipio de El Carmen de VIboral, Antioquia.

Rescatando y dando a conocer los derechos y deberes de este grupo de personas que necesitan ser escuchados, apoyados y requieren acompañamiento  físico y psicológico en su desarrollo de vida. Fomentando en la comunidad Carmelitana conciencia de ayuda al niño que lo necesita, porque ese niño será socio de tu hijo. Ayudando a los viejos, ya que los jóvenes te ayudarán cuando lo seas. Además, el servicio es una felicidad segura, como gozar a la naturaleza y cuidarla para el que vendrá.

A demás Fomentar conciencia contra el abandono, enseñando a la comunidad sobre los cuidados hacia su mascota y ayudar a frenar el ciclo trágico de reproducción a través de programas de esterilización, igualmente Prevenir y tratar el dolor y el sufrimiento de los animales; promover la salud y el bienestar de los animales, asegurándoles higiene, sanidad y condiciones apropiadas de existencia; desarrollar programas educativos a través de medios de comunicación del Estado y de los establecimientos de educación oficiales y privados, que promuevan el respeto y el cuidado de los animales.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

OBJETIVO Compartir con el adulto mayor, recordando el pasado buscando alcanzar en ellos satisfacción de este.		ETAPA 1 ·         Después de haber escuchado a los gerontos, se recoge la información  de las historias y anécdotas de sus vidas. ·         Realizar actividades de entretenimiento,  buscando ocupar su mente en otros aspectos diferentes a sus sufrimientos, relajando su cuerpo y alma.		ETAPA 2 ·         Toma de evidencias de cada una de las actividades mencionadas.
		Mayo, junio y julio del 2012
OBJETIVO Generar espacios de entretenimiento, los cuales aportaran al desarrollo del crecimiento.		ETAPA 1 ·         Fomentar la imaginación por medio del cuento, fábulas y demás lecturas que dispersen sus mentes. ·         Mostrar a través de videos, películas, reflexiones y diapositivas, el valor que tiene la vida sin necesidad de tener las mejores riquezas del mundo.		ETAPA 2 ·         Realización de información memo gráficas que servirán de apoyo al centro para el continuo desarrollo de  los beneficiados.
	OBJETIVO Resaltar los derechos de los animales evitando el maltrato y el abandono de estos		ETAPA 1 ·         Incluirnos en las campañas que desarrolla la umata para el beneficio de estos. ·         Recolección de alimentos con el apoyo de las tiendas agropecuarias del Carmen de viboral.	ETAPA 2 ·         Plasmar información de cada una de las actividades anteriormente mencionadas con el fin de tener soportes  para futuras situaciones en que las que sean requeridas.
			Septiembre, octubre  2012	Noviembre del 2012

      

IMPACTO COMERCIAL Y LABORAL

Dado que la empresa “DALE LA MANO A UN AMIGO”, no es de producción y/o industrial, no genera impacto comercial como generadora de bienes comunes, sino de prestación de servicios, como labor social a la comunidad Carmelitana,  donde tendrá ingresos individuales y serán retribuidos en los mismos beneficios ofrecidos.

Por lo anterior se confirma que es una empresa sin ánimo de lucro, lo que lleva a no generar empleo en la misma comunidad, sino que busca personas voluntarias a  prestar el servicio y más aún, en ocasiones dar  aportes para el sostenimiento y funcionamiento de las actividades programadas en los centros anteriormente mencionados.

ANEXOS